金秋十月，秋風(fēng)送爽，瓜果飄香，宏泰“孝德月培訓(xùn)”也正式拉開了帷幕。

孝文化，在中華傳統(tǒng)文化中占有重要的地位。自古代，孝德被統(tǒng)治者和國(guó)人看做是一個(gè)人重要的標(biāo)簽，一個(gè)無(wú)德無(wú)孝的讀書人是不能致仕的，并且讀書人一旦踏上仕途從政，遇到父母去世的情況，也要回家“丁憂”三年（中國(guó)的封建社會(huì)，明朝時(shí)候的理學(xué)認(rèn)為子女給父母守孝一定要守滿三年，因?yàn)楹⒆幼猿錾瓴拍茈x開母親懷抱），否則就是不孝，不孝之人無(wú)臉待在官場(chǎng)，為人所不齒。明萬(wàn)歷年間宰相張居正父親去世沒有回老家“丁憂”，就曾在朝野上下引起軒然大波，可見孝文化在人們心中根深蒂固。

傳統(tǒng)文化書籍《弟子規(guī)》首句：“首孝弟，次謹(jǐn)信。”中提到了做人首先就是孝。我們常說(shuō)“太陽(yáng)光大，父母恩大”，“水有源樹有根，兒女不忘父母恩”，父慈則子孝，兄友則弟恭，這些都是人倫之本分。只是，現(xiàn)在的人很多禮儀都不懂了，好的沒學(xué)會(huì)，不好的卻學(xué)了不少，如自私自利，恃才傲物、自以為是、浮夸自大等，很少有謙卑，這便是失去了倫常。

我認(rèn)為，孝就是孝順，是感恩付出；德就是德行，是忠誠(chéng)任事。這也是宏泰啟動(dòng)“孝德培訓(xùn)月”的意義所在，通過(guò)培訓(xùn)讓每一名員工都成為對(duì)父母孝順、感恩付出、忠誠(chéng)任事的謙卑之人。

子夏問(wèn)孝，子曰：“色難。有事，弟子服其勞；有酒食，先生饌，曾是以為孝乎？”什么意思呢？子夏問(wèn)孔子什么是孝？孔子說(shuō)：“當(dāng)子女的要盡到孝，最不容易的就是和顏悅色。僅僅是有了事情，兒女需要替父母去做，有了酒飯，讓父母吃，難道能認(rèn)為這樣就可以算是孝了嗎？”孔子不愧為圣人，一下子就看到了問(wèn)題的本質(zhì)。很多人誤以為給父母吃喝、給父母錢就算是孝了，其實(shí)不然，羊羔跪乳，烏鴉反哺，連鳥獸都能做的事，何況人乎？所以說(shuō)，孝敬父母，如果只“養(yǎng)”而沒有“敬”，充其量只是盡到了贍養(yǎng)父母的責(zé)任，而沒有從心底真正的敬奉父母。在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)微之處，發(fā)自內(nèi)心地對(duì)父母懷有敬意，平常里的噓寒問(wèn)暖，電話里經(jīng)常暖暖的問(wèn)候，回家看父母時(shí)的繞膝之樂(lè)，這是任何東西都代替不了的，只有這點(diǎn)點(diǎn)滴滴從心底的關(guān)愛，才會(huì)讓父母心里感到精神上的和樂(lè)，心理上的慰藉。有的人總是借口自己工作忙，甚至幾個(gè)月不給父母打一次電話，遑論回家看父母；要不就回家對(duì)父母“甩臉子”、“耍脾氣”，頤指氣使、惡言頂撞，沒個(gè)好聲色，把父母當(dāng)成出氣筒，工作生活中的不愉快一股腦的發(fā)泄到父母身上；要不就是不好好學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取、不做人生規(guī)劃，好吃懶做，任性胡為，不讓父母省心，凡此種種都是不孝。因此，不孝之人往往感嘆，怎么這不順那不順，人家做出了什么成績(jī)，自己怎么一事無(wú)成？卻不低下頭來(lái)反思一下，孝順、孝順，孝了才能事事順啊！

孝順必須是長(zhǎng)期的，而不是短期的做“秀”，毛主席說(shuō)：做一件好事并不難，難的是一輩子只做好事，不做壞事。所以說(shuō)，對(duì)待父母，我們即使不能終身膝下承歡，也應(yīng)該長(zhǎng)期供養(yǎng)，使無(wú)所缺，使之安樂(lè)。

孝順父母是天下兒女天經(jīng)地義的職責(zé)，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，但孝也有小孝、中孝、大孝之分。狹義的孝是孝敬父母，廣義的孝是“老吾老以及人之老”，胸懷天下。始于事親、中于治企、終于報(bào)國(guó)。

感恩父母給了我們生命，哺育我們長(zhǎng)大成人，而我們參加工作后，培養(yǎng)我們的是公司，公司就好似我們的再生父母，伴隨著我們的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，感恩公司給我們一個(gè)工作崗位，使我們有一份經(jīng)濟(jì)收入，因此我們對(duì)公司都有著深厚的感情，特別是我們服務(wù)公司廿多年的老員工，那份感恩之情無(wú)以言表。對(duì)外我們像維護(hù)父母的尊嚴(yán)一樣維護(hù)公司的榮譽(yù)，不容許任何外界刻意抹黑公司的行為，公司就是我們心中的圣地，不許任何人玷污。公司引進(jìn)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我們每位員工都受益匪淺，不啻是做了一次次心靈上的洗禮，讓我們的心靈得到了一次次的升華。孝德培訓(xùn)的感恩之心，就像地下水一樣，滋潤(rùn)著我們道德觀的根基。忠誠(chéng)任事是公司的基本要求，通過(guò)孝道文化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司對(duì)離心離德員工也一直是“零容忍”，德才兼?zhèn)涞娜瞬诺玫搅颂岚危艺\(chéng)任事的員工得到了表彰，保證了宏泰員工隊(duì)伍的純潔干練。生產(chǎn)員工保質(zhì)保量按期生產(chǎn)出產(chǎn)品，后勤人員做好一切服務(wù)，銷售人員多攬活超額完成銷售計(jì)劃，各部門同心協(xié)力讓宏泰這艘航空母艦快速行駛，屹立于世界銅管之林，安排更多的就業(yè)崗位，盡到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，這就是一種孝德。

“共和國(guó)勛章”獲得者黃旭華，被尊稱為中國(guó)核潛艇之父，上世紀(jì)50年代后期，中央決定組織力量自主研制核潛艇。黃旭華有幸成為這一研制團(tuán)隊(duì)人員之一。執(zhí)行任務(wù)前，黃旭華于1957年元旦回到闊別許久的老家。63歲的母親再三囑咐道：“工作穩(wěn)定了，要常回家看看。”由于嚴(yán)格的保密制度，長(zhǎng)期以來(lái)，黃旭華不能向親友透露自己實(shí)際上是干什么的，也由于研制工作實(shí)在太緊張，從1958～1986年，他沒有回過(guò)一次老家海豐探望雙親。直到2013年，他的事跡逐漸“曝光”，親友們才得知原委。1988年南海深潛試驗(yàn)，黃旭華順道探視老母，95歲的母親與兒子對(duì)視卻無(wú)語(yǔ)凝噎，30年后再相見，62歲的黃旭華，也已雙鬢染上白發(fā)。面對(duì)親人，面對(duì)事業(yè)，黃旭華隱姓埋名三十載，默默無(wú)聞，寂然無(wú)名。他眼含淚花說(shuō)：“人們常說(shuō)忠孝不能雙全，我說(shuō)對(duì)國(guó)家的忠，就是對(duì)父母最大的孝。”

我們都是普通人，可能沒有能力也沒有機(jī)會(huì)為祖國(guó)做出像黃老他們這么大的貢獻(xiàn)，我們能做的就是在家孝敬父母,讓天下父母都能安享晚年，老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)；在公司本本分分做一個(gè)有德之人，踏踏實(shí)實(shí)做精做細(xì)分內(nèi)之事，為創(chuàng)“百年宏泰”的宏偉目標(biāo)添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。

大愛宏泰，孝德天下！

（撰文/賈秀平）